Animation de Noël en entreprise : quelles formules pour les enfants des salariés ?

Quelles formules d’animation de Noël pour les enfants des salariés ?

Deux formats d’arbre de Noël, qui partagent le même temps fort : l’arrivée du père Noël. Selon votre événement, deux autres cas se présentent : la journée parent-enfant, et l’espace enfants pendant une fête d’adultes.

Formule	Ce que vivent les enfants	Pour qui
Arbre de Noël, format complet	Lettre au père Noël, deux ateliers par groupe d’âge, arrivée du père Noël, cadeau	Une vraie fête de Noël pour les familles
Arbre de Noël, format court	Arrivée du père Noël, distribution nominative, cadeau, photos	Un moment de Noël sans organiser de fête
Journée parent-enfant	Ateliers et pôles d’activités, sur une demi-journée ou une journée entière	Réunir collaborateurs et familles
Espace enfants	Un espace réservé, organisé par tranches d’âge, avec un programme adapté	Une fête d’adultes où viennent des enfants

La suite détaille d’abord les deux formats d’arbre de Noël, puis les deux autres cas.

Que garde chaque format d’arbre de Noël ?

Le format complet ajoute le courrier et les ateliers ; le reste est commun aux deux. Entre les deux, rien n’est figé : le format s’ajuste à ce que vous voulez faire vivre aux enfants et au temps dont vous disposez le jour J.

Ce qui est prévu	Format complet	Format court
Lettre au père Noël et réponse personnalisée	Oui	Non
Deux ateliers par groupe d’âge	Oui	Non
Arrivée du père Noël et appel de chaque prénom	Oui	Oui
Cadeau symbolique pour chaque enfant	Compris	Compris
Photos	Oui	Oui

Le format complet commence trois semaines avant la fête. Vingt-et-un jours avant, l’entreprise reçoit un kit : papier à lettres, enveloppes, mode d’emploi. Les enfants écrivent au père Noël, chez eux ou au bureau, et chacun reçoit une réponse personnalisée et signée. Le jour même, dans vos locaux et parents présents, les enfants font deux ateliers en rotation par groupe d’âge, puis le père Noël arrive, appelle chaque enfant par son prénom et lui remet son cadeau avec la réponse à sa lettre. Les échéances sont détaillées dans le rétroplanning d’un arbre de Noël, et les ateliers dans les animations selon l’âge des enfants.

Le format court garde le père Noël, son arrivée, la distribution nominative, le cadeau symbolique et les photos. Il se passe des ateliers et du courrier.

Quel format choisir pour votre entreprise ?

Le complet si vous voulez une fête pour les familles, le court si vous voulez un moment de Noël sans organiser de fête. Trois questions aident à trancher.

• Voulez-vous que la fête commence avant le jour J ? Seul le format complet comprend le courrier : l’enfant écrit chez lui ou au bureau, et reçoit la réponse du père Noël le jour de la fête.
• Combien de temps reste-t-il avant la date ? Le courrier au père Noël demande trois semaines, il ne se compresse pas. Sans courrier, une date plus proche s’étudie au cas par cas. En pratique, les arbres de Noël se réservent en général de juin à octobre pour une date en décembre.
• Voulez-vous que les enfants fabriquent quelque chose ? Les ateliers appartiennent au format complet ; le format court garde le temps fort autour du père Noël.

Le nombre d’enfants et leurs âges, eux, ne ferment aucune porte : ils dimensionnent l’équipe et le déroulé, et chaque groupe d’âge a son encadrement.

Quelles options ajouter à une animation de Noël ?

Plusieurs options peuvent s’ajouter ; la proposition détaille celles que vous retenez.

• Un atelier supplémentaire
• Une prolongation
• Un conteur
• Un spectacle
• Une arrivée du père Noël mise en scène
• Un photographe, avec une galerie privée remise aux familles
• Des cadeaux personnalisés, choisis avec vous, qui s’ajoutent au cadeau symbolique et sont remis par le père Noël au même moment
• Un goûter
• Un décor

Le goûter, le décor et les cadeaux personnalisés s’ajoutent à l’un comme à l’autre format. Le goûter a son article : organiser un goûter de Noël en entreprise. Si vous hésitez entre une animation participative et un spectacle, voyez spectacle de Noël pour le CSE ou arbre de Noël.

Qu’est-ce qui est compris dans l’arbre de Noël ?

Dans les deux formats : un cadeau symbolique pour chaque enfant, l’équipe et le père Noël, le matériel, les protections et le rangement, et un référent unique. L’entreprise n’a rien à acheter, rien à emballer, rien à trier par âge.

Ce que vous fournissez tient en deux lignes : une salle, et, sept jours avant la fête, la liste des prénoms, des âges et des allergies. Nous apportons le reste. Le référent unique fait le repérage, reçoit la liste, prépare le plan B et se tient sur place le jour J. Vos locaux sont rendus en état.

Et si les enfants viennent à la fête de fin d’année des adultes ?

Dans ce cas, nous tenons leur espace pendant que leurs parents profitent de l’événement. Un espace qui leur est réservé, à l’écart du flux des adultes, organisé par tranches d’âge, avec un programme construit pour eux et une équipe dimensionnée sur les âges présents. Nos prises en charge pour les entreprises sont présentées sur la page Entreprises.

Si vous réunissez collaborateurs et familles sur une demi-journée ou une journée entière, la formule qui convient est la journée parent-enfant, qui se tient toute l’année et aussi en décembre. En formule intégrale, parents et enfants circulent ensemble entre des pôles ouverts ; en formule partielle, les enfants nous sont confiés sur une partie de la journée.

Pour le détail des deux formats d’arbre de Noël et de ce qui est compris, voyez notre arbre de Noël d’entreprise.