Animation de Noël en entreprise : quelles formules pour les enfants des salariés ?

Quelles formules d’animation de Noël pour les enfants des salariés ?

Deux formats d’arbre de Noël, qui partagent le même temps fort : l’arrivée du père Noël. Selon votre événement, deux autres cas se présentent : la journée parent-enfant, et l’espace enfants pendant une fête d’adultes.

Formule	Ce que vivent les enfants	Pour qui
Arbre de Noël, la fête complète	Lettre au père Noël, ateliers par groupe d’âge, arrivée du père Noël	Une vraie fête de Noël pour les familles
Arbre de Noël, le passage du père Noël	Entrée du père Noël, appel de chaque enfant par son prénom, un moment avec lui	Une fête déjà organisée, où il ne manque que lui
Journée parent-enfant	Ateliers et pôles d’activités, sur une demi-journée ou une journée entière	Réunir collaborateurs et familles
Espace enfants	Un espace réservé, organisé par tranches d’âge, avec un programme adapté	Une fête d’adultes où viennent des enfants

La suite détaille d’abord les deux offres d’arbre de Noël, puis les deux autres cas.

Que garde chaque format d’arbre de Noël ?

La fête complète ajoute le courrier et les ateliers ; l’entrée du père Noël et l’appel de chaque prénom sont communs aux deux.

Ce qui est prévu	La fête complète	Passage du père Noël
Lettre au père Noël et réponse personnalisée	Oui	Non
Ateliers par groupe d’âge	Oui	Non
Arrivée du père Noël et appel de chaque prénom	Oui	Oui

La fête complète commence trois semaines avant la fête. Vingt-et-un jours avant, l’entreprise reçoit un kit : papier à lettres, enveloppes, mode d’emploi. Les enfants écrivent au père Noël, chez eux ou au bureau, et chacun reçoit une réponse personnalisée et signée. Le jour même, dans vos locaux et parents présents, les enfants font des ateliers en rotation par groupe d’âge, puis le père Noël arrive, appelle chaque enfant par son prénom et lui remet la réponse à sa lettre. Les échéances sont détaillées dans le rétroplanning d’un arbre de Noël, et les ateliers dans les animations selon l’âge des enfants.

Le passage du père Noël s’adresse aux entreprises dont la fête est déjà organisée, et à qui il ne manque que lui. Le père Noël fait son entrée, appelle chaque enfant par son prénom et passe un moment avec eux. Il se passe des ateliers et du courrier.

Quel format choisir pour votre entreprise ?

La fête complète si vous voulez que l’histoire commence trois semaines avant, avec le courrier ; le passage du père Noël si votre fête est déjà organisée et qu’il ne manque que lui. Trois questions aident à trancher.

• Voulez-vous que la fête commence avant le jour J ? Seule la fête complète comprend le courrier : l’enfant écrit chez lui ou au bureau, et reçoit la réponse du père Noël le jour de la fête.
• Combien de temps reste-t-il avant la date ? Le courrier au père Noël demande trois semaines, il ne se compresse pas. Pour le passage du père Noël, un délai plus court suffit. Une demande en octobre ou en novembre reste possible pour une fête en décembre, tant qu’il reste trois semaines avant la date.
• Voulez-vous que les enfants fabriquent quelque chose ? Les ateliers appartiennent à la fête complète ; le passage du père Noël garde le temps fort autour de lui.

Le nombre d’enfants et leurs âges, eux, ne ferment aucune porte : ils dimensionnent l’équipe et le déroulé, et chaque groupe d’âge a son encadrement.

Quelles options ajouter à une animation de Noël ?

Plusieurs options peuvent s’ajouter ; la proposition détaille celles que vous retenez.

• Un atelier supplémentaire
• Un conteur
• Un spectacle
• Une arrivée du père Noël mise en scène
• Un photographe et une galerie privée pour les familles
• Des cadeaux choisis sur mesure, remis par le père Noël
• Un goûter
• Un décor
• Un maquillage
• Un sculpteur de ballons

Toutes s’ajoutent à l’une comme à l’autre offre. Le goûter a son article : organiser un goûter de Noël en entreprise. Si vous hésitez entre une animation participative et un spectacle, voyez spectacle de Noël pour le CSE ou arbre de Noël.

Qu’est-ce qui est compris dans l’arbre de Noël ?

Dans la fête complète : le kit de courrier et la réponse signée du père Noël, l’équipe d’animation et le père Noël, tout le matériel des ateliers, les protections de sol et de mobilier, le rangement, et un référent unique du premier échange au jour J. Les cadeaux, eux, sont en option.

Ce que vous fournissez tient en deux lignes : une salle, et, sept jours avant la fête, la liste des prénoms, des âges et des allergies. Nous apportons le reste. Le référent unique fait le repérage, reçoit la liste, prépare le plan B et se tient sur place le jour J. Vos locaux sont rendus propres et rangés.

Et si les enfants viennent à la fête de fin d’année des adultes ?

Dans ce cas, nous tenons leur espace pendant que leurs parents profitent de l’événement. Un espace qui leur est réservé, à l’écart du flux des adultes, organisé par tranches d’âge, avec un programme construit pour eux et une équipe dimensionnée sur les âges présents. Nos prises en charge pour les entreprises sont présentées sur la page Entreprises.

Si vous réunissez collaborateurs et familles sur une demi-journée ou une journée entière, la formule qui convient est la journée parent-enfant, qui se tient toute l’année et aussi en décembre. Parents et enfants peuvent circuler ensemble entre des pôles ouverts, ou les enfants nous être confiés sur une partie de la journée.

Pour le détail des deux formats d’arbre de Noël et de ce qui est compris, voyez notre arbre de Noël d’entreprise.